企業(yè)福利費(fèi)繳不繳個(gè)稅，把握這三點(diǎn)
1區(qū)分開(kāi)福利性質(zhì)和辦公經(jīng)營(yíng)需要、勞保性質(zhì)
比如：企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用不作為工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，如以貨幣形式發(fā)放的置裝費(fèi)收入應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。
比如：會(huì)計(jì)事務(wù)所，給每個(gè)員工發(fā)的計(jì)算器等、建筑企業(yè)給工地上發(fā)到防暑降溫用品等都不需要繳納個(gè)稅。
關(guān)注“福利”二字，“福利性質(zhì)用品”屬于職工福利費(fèi)，比如：人人都可以提回家的洗衣粉就是職工福利費(fèi)，生產(chǎn)車(chē)間的人員發(fā)放的洗衣粉就是勞動(dòng)防護(hù)用品。
關(guān)注勞動(dòng)防護(hù)用品，不是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，直接發(fā)貨幣的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”應(yīng)該屬于職工福利費(fèi)。
國(guó)家稅務(wù)總局只是在2010年04月14日以回答納稅人提問(wèn)形式作出了解答：個(gè)人因工作需要，從單位取得并實(shí)際屬于工作條件的勞動(dòng)保護(hù)用品，不屬于個(gè)人所得，不征收個(gè)人所得稅。
但是要區(qū)別勞動(dòng)防護(hù)用品和“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”，“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”需要按規(guī)定合并工資薪金繳納個(gè)稅，比如高溫補(bǔ)貼費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定是否合并工資薪金繳納個(gè)稅「一些省市區(qū)規(guī)定了在規(guī)定額度發(fā)放的高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等免征個(gè)稅，各地額度也不一致」。
2福利費(fèi)能否合理按人“計(jì)量”
國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問(wèn)（2012年4月11日）：根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。
比如：企業(yè)和單位組織企業(yè)雇員旅游活動(dòng)，免收旅游費(fèi)，每一個(gè)人花了多少錢(qián)很清楚，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額與當(dāng)期的工資薪金合并，按照‘工資、薪金所得’項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
比如：企業(yè)組織年會(huì)聚餐（除自助餐以外），不知道每個(gè)員工吃了“多少”，原則上不征收個(gè)人所得稅。
3特殊福利費(fèi)免個(gè)稅
福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)免個(gè)稅，其中生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。
來(lái)源：小陳稅務(wù)
